مرکز آموزشی درمانی 17 شهریور

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی 17شهریور رشت؛ پیش از ظهر امروز(چهار شنبه)؛ نشست مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان با ریاست، مدیریت، مدیر پرستاری و پرستاران مرکز آموزشی درمانی 17شهریور رشت برگزار شد.
در این دیدار دکتر محمود عاطف راد رییس مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی 17شهریور رشت، ضمن خیرمقدم و تقدیر از تلاش های حوزه پرستاری، گفت: برنامه های در دست اجرای مدیریت جدید امور پرستاری دانشگاه، مثل کاهش موازی کاری در پرستاری ، اجرای bench marking ، طرح تکریم همکار و توانمندسازی کارکنان از اقدامات قابل تحسین این مدیریت در دور جدید می باشد.

این مقام مسئول افزود: برنامه ریزی و ارتباط مناسب بین کادر بالینی پرستاری و کادر آموزشی در حوزه پرستاری جهت توانمند سازی کارکنان پرستاری، نقطه قوت برای پیشبرد اهداف درمانی محسوب می شود.

رییس بیمارستان کودکان 17شهریور رشت گفت: ارایه خدمت درمانی به کودکان نیازهای ویژه ای را می طلبد بنابر این با توجه به جایگاه پرستار در بخش درمان کودکان معصوم و بیمار ، تامین نیروی پرستار مورد نیاز این مرکز بعنوان قطب کودکان استان نیز مستلزم نگاه ویژه مسئولین دانشگاه علوم پزشکی گیلان می باشد.

در ادامه دکتر معصومه ادیب مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛ هدف از برگزاری این دیدار و نشست را شنیدن صدای پرستاران خواند و افزود: برقراری ارتباط نزدیک و تنگاتنگ با کادر پرستاری و شنیدن انتظارات، پیشنهادات و انتقادات آنان زمینه را برای پاسخگویی مسئولین امر، فراهم خواهد نمود.

مدیر امور پرستاری دانشگاه، کمبود نیروی پرستار را از مشکلات مراکز درمانی استان خواند و افزود: هر چند برای جذب نیروی جدید با محدودیت هایی روبرو هستیم اما با چینش مناسب نیرو، حذف موازی کاری و حذف وظایف غیرمرتبط می توان بخشی از فشار کاری بر پرستاران را کم نمود.

وی جذب کمک پرستار را از الویت کاری امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی خواند و اظهار داشت: امیدواریم با مکاتبات صورت گرفته با وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، بتوان برای اولین بار در این دانشگاه از نیروهای کمک پرستاری برای انجام امور اولیه بیمار استفاده نمود.

گفتنی است؛ در پایان نشست مدیر امور پرستاری دانشگاه به سوالات، مشکلات و پیشنهادات همکاران پرستاری پاسخ داد.
.